Tại FreakOut, bạn sẽ có một gia đình trải rộng khắp thế giới.

Chúng tôi là một tổ chức toàn cầu đích thực, mang đến cơ hội hợp tác trên toàn thế giới. Tại FreakOut, chúng tôi không chỉ trao cho bạn một công việc tốt. Chúng tôi gắn kết bạn với một mạng lưới những đồng nghiệp tuyệt vời, những người khiến bạn cảm thấy giống bạn bè và gia đình hơn là đồng nghiệp. Chúng tôi cũng yêu thích những buổi tiệc, có một chút ""điên"",... và quan trọng nhất là chúng tôi luôn đi tiên phong và tạo sự khác biệt.

Tại FreakOut, chúng tôi không chỉ trao cho bạn một công việc tốt. Chúng tôi gắn kết bạn với một mạng lưới những đồng nghiệp tuyệt vời, những người khiến bạn cảm thấy giống bạn bè và gia đình hơn là đồng nghiệp. Chúng tôi cũng yêu thích những buổi tiệc, có một chút "điên",... và quan trọng nhất là chúng tôi luôn đi tiên phong và tạo sự khác biệt.

NIỀM TIN CỦA CHÚNG TÔITối ưu hoá sức lao động

Chúng tôi tin tưởng và tôn trọng sự sáng tạo của mỗi người. Với sự trợ giúp của công nghệ cho công việc, chúng tôi cần các thành viên của mình liên tục đổi mới trong bối cảnh công nghệ luôn thay đổi.

VĂN HOÁ NỘI BỘRock & roll… và một chút "điên"

Chúng tôi tối ưu hoá sức lao động của con người. Điều đó có nghĩa là chúng tôi khuyến khích nhân viên dành các công việc thủ công, có tính lặp lại cho công nghệ và máy móc, và dùng thời gian đó để suy nghĩ sáng tạo cũng như chia sẻ với con người.

Điều đó nghĩa là chúng tôi khuyến khích nhau đứng lên và chia sẻ quan điểm của mình. Nhưng giống như âm và dương, điều này chỉ có tác dụng khi các lãnh đạo ủng hộ những ý kiến này. Đó là lý do tại sao, thay vì phán xét, các lãnh đạo của chúng tôi thử thách và trao cho các thành viên không gian để thử nghiệm."

Giá trị cốt lõi

  • Tiên Phong (Dance First)

    Chúng tôi dám có một bước nhảy vọt về niềm tin và thử sức với cái mới. "Dance First" theo nghĩa đen nghĩa là người đầu tiên lên sàn diễn và chủ động trong mọi bước nhảy. "Dance First" cũng chính là hình ảnh của chú chim cánh cụt đầu tiên nhảy ra khỏi tảng băng trôi, chia sẻ một ý tưởng cho dù lớn hay nhỏ.

  • Tạo khác biệt (Play Different)

    Chúng tôi tạo ra khác biệt so với những người trước và sau chúng tôi. Chúng tôi thách thức hiện tại bằng cách phá vỡ những giới hạn xung quanh. Chúng tôi làm theo cách của chúng tôi, chúng tôi khiến nó khác biệt. Chúng tôi đánh những tiếng trống theo nhịp điệu riêng của chúng tôi.

Chính sách lương thưởng

  • Hệ thống đổi điểm thưởng

    Ở FreakOut, chúng tôi chú trọng vào việc công nhận và đánh giá các nhân viên của mình. Chúng tôi làm điều này bằng cách không chỉ đưa ra phản hồi (tích cực) cho họ qua các đánh giá hàng quý mà còn dành tặng nhiều phần thưởng cho sự nỗ lực hàng ngày của họ.

  • Thưởng/Phúc lợi

    Chúng tôi có các chương trình thưởng và khuyến khích đối với từng vai trò cụ thể trong công ty.

  • Cơ hội quốc tế

    Chúng tôi là một tập đoàn toàn cầu với các văn phòng trên toàn thế giới. Điều đó có nghĩa là chúng tôi khuyến khích và trao các cơ hội việc làm quốc tế cho nhân viên của chúng tôi.

Chính sách phát triển

  • Quản lý hiệu quả

    Chúng ta phải mất rất nhiều thời gian để trở thành chuyên gia trong một nghề. Bạn sẽ trở nên giỏi hơn thông qua việc thực hành và học hỏi từ những kinh nghiệm trước đó. Chúng tôi sử dụng trình quản lý hiệu quả để giúp bạn cải thiện hành trình trở thành chuyên gia.

  • Đào tạo & Phát triển

    Chúng tôi tin rằng thành công của bạn gắn chặt với FreakOut. Chúng tôi liên tục tìm kiếm những thành viên có sự nhanh nhẹn trong học tập, tư duy học hỏi và thái độ cầu tiến. Đây là lý do tại sao chúng tôi cung cấp các cơ hội đào tạo và khuyến khích nhân viên của mình tham gia vào các chương trình giáo dục và đào tạo liên quan đến vai trò của họ.

Làm việc ở FreakOut

Hãy gia nhập mạng lưới đặc biệt này và trở thành thành viên của một gia đình thân thiết.

Khám phá cơ hội tại đây